Celem reformy rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych jest stworzenie rozwiązań, które będą sprzyjały aktywności zawodowej, przedsiębiorczości oraz godnym warunkom pracy. System powinien zapewniać sprawiedliwe i przejrzyste zasady zatrudnienia oraz ubezpieczeń społecznych, przy jednoczesnym ograniczeniu nadmiernych obciążeń pracowników i pracodawców. Rozwiązania w tym obszarze powinny wzmacniać bezpieczeństwo socjalne obywateli, zachęcać do podejmowania pracy oraz wspierać rozwój gospodarczy kraju.

5.1. Rynek pracy i polityka zatrudnienia

5.2. Umowy o pracę i pozostałe formy zatrudnienia

5.3. Wynagrodzenia, płaca minimalna i ochrona wypłaty

5.4. Czas pracy, urlopy i odpoczynek pracowników

5.5. Praca zdalna, praca platformowa i nowe formy zatrudnienia

5.6. Bezpieczeństwo i higiena pracy

5.7. Państwowa Inspekcja Pracy i przestrzeganie praw pracowniczych

5.8. Związki zawodowe, dialog społeczny i układy zbiorowe

5.9. Bezrobocie, aktywizacja zawodowa i zmiana kwalifikacji

5.10. System ubezpieczeń społecznych i składki

5.11. Emerytury, renty i świadczenia z ubezpieczenia społecznego

5.12. Pomoc społeczna i przeciwdziałanie ubóstwu